Отсутствие поддержки продлевает безработицу

В какой-то момент каждый должен позвонить больному на работу. Однако для соцработников в бюро по трудоустройству внезапное отсутствие имеет прямые экономические последствия для третьей стороны: люди, которых они поддерживают, остаются без работы в среднем на пять процентов дольше, если собрание отменяется, что соответствует периоду в двенадцать дней. Это может показаться довольно тривиальным, но может повлечь за собой значительные затраты как для государства всеобщего благосостояния, так и для отдельного человека.

Амели Шипровски, экономист Cluster of Excellence ECONtribute при университетах Кельна и Бонна (Германия), провела оценку данных о страховании по безработице в Швейцарии с 2010 по 2012 год и исследовала, насколько личное взаимодействие с социальными работниками имеет значение для безработных. Она выяснила: продолжительность безработицы в значительной степени зависит от того, насколько надежной и целеустремленной будет поддержка со стороны службы занятости.

Регулярная поддержка важна для реинтеграции

Социальные работники службы занятости помогают реинтегрировать получателей пособия по безработице на рынок труда. Спонтанное отсутствие социального работника снижает среднее количество встреч, которые может посетить безработный. Поскольку в течение полугодия проводится всего около двух-трех встреч, одна пропущенная встреча соответствует в проанализированных данных примерно 40 процентам времени поддержки. Отмена собрания приводит к увеличению периода безработицы на пять процентов. Это, в свою очередь, означает, что регулярная поддержка очень важна для успешной реинтеграции.

Количество и качество важны

Экономист разделил наблюдаемых соцработников на две группы в соответствии с их производительностью; Производительность означает, насколько быстро в среднем люди, которых они поддерживали, снова находили работу. Результат: отсутствие менее продуктивных соц.работников не оказывает отрицательного воздействия, а отсутствие более продуктивного соц.работника увеличивает безработицу в среднем на 13 процентов. Таким образом, негативные последствия отмены приема зависят от качества поддержки.

Инвестиции в человеческий капитал могут сократить продолжительность безработицы

В документе подчеркивается экономическое значение сотрудников службы занятости. «Социальные работники недооцениваются как важный ресурс для государств всеобщего благосостояния», – говорит Амели Шипровски. Каждый день дополнительной безработицы обходится государству дорого. Безработицу можно снизить, снизив нагрузку на отдельных соцработников, чтобы они могли проводить больше индивидуальных встреч, и вложив средства в качество предоставляемой поддержки.


Источник истории:

Материалы предоставлены Боннским университетом . Примечание. Содержимое можно редактировать по стилю и длине.

Leave a Reply