Исследование показало, что мужчины менее склонны рассматривать еду как проблему национальной безопасности в условиях пандемии

Согласно исследованию, проведенному исследователем из Университета штата Вашингтон, в среднем мужчины не только проявляли меньше сочувствия к временным сельскохозяйственным работникам, известным как гастарбайтеры H-2A, но…

Ведение журнала благодарности уменьшает сплетни и невежливость на рабочем месте

Исследователи предлагают сотрудникам воспользоваться репликой из раздела «Благодарственные записки» Джимми Фэллона в «Вечернем шоу», чтобы улучшить поведение на рабочем месте. Недавнее исследование Университета Центральной Флориды показывает,…

Исследователи изучают влияние COVID-19 на производство

Исследователи из Техасского университета в Далласе изучили, как производители успешно реагируют на серьезные производственные сбои в результате пандемии COVID-19.

Что новое исследование показывает о грубых электронных письмах на рабочем месте

С появлением пандемии коронавируса и роста удаленной работы объем обмена электронной почтой резко возрос. Электронное общение эффективно, но также дистанционно и отстраненно и часто может быть…

Отсутствие поддержки продлевает безработицу

В какой-то момент каждый должен позвонить больному на работу. Однако для соцработников в бюро по трудоустройству внезапное отсутствие имеет прямые экономические последствия для третьей стороны: люди,…

Стресс, связанный с пандемией, снижает вовлеченность сотрудников

Поскольку этой весной резко возросло количество случаев COVID-19, пандемия заставила некоторых людей больше, чем других задуматься о собственной смертности. Новое исследование, проведенное в Китае и США,…

Согласно исследованию, очки с синим светом улучшают сон и продуктивность рабочего дня

Во время пандемии количество экранного времени для многих людей, которые работают и учатся из дома, а также смотрят телевизор, резко увеличилось. Новое исследование показало, что ношение…

Как инициативы, расширяющие возможности сотрудников, могут иметь неприятные последствия

Стратегии, призванные мотивировать людей на рабочем месте, могут иметь непредвиденные последствия – в зависимости от того, кто за них отвечает. Недавнее исследование, проведенное в Университете штата…

Корпорации направляют наше внимание в Интернете больше, чем мы думаем

Мы знаем, как поисковые системы могут отдавать предпочтение определенным результатам и как социальные сети могут подтолкнуть нас к пузырям, но все же легко рассматривать Интернет…